현대카드 성.폭행 원문, 카톡

현대카드에서 직장 내 성.폭행 사건이 발생했다는 주장이 나와서, 한샘 성.폭행 사건에 이어 또다시 사내 성폭력이 수면위로 나오게 되었습니다. 직장 내 직위를 이용한 성폭력, 성희롱이나 성추행 정도가 아닌 성.폭행을 두고 보기만 할 것인가요? 한샘 성.폭행 사건이야 어느정도 합의하에 이루어졌다지만, 현대카드 성.폭행 사건은 정말 토나올 정도입니다. 현대카드 성.폭행 사건 및 현대카드 성.폭행 사건의 가해자인 센터장과 나눈 카톡내용을 살펴보도록 하겠습니다.

현대카드 위촉계약사원이라고 밝힌 A씨는 지난 4일 한 온라인 커뮤니티에 ‘최근 한샘 성.폭행 사건을 보고 용기를 내어 이렇게 글을 쓴다’는 제목의 글을 올렸습니다. 이에 따르면 A씨는 지난 4월 현대카드 위촉사원이 됐고 지난 5월 회식을 하게되었습니다. 이 자리에서 A씨의 집에 가서 한 잔 더 하자는 이야기가 나왔고 B 팀장의 차를 타고 또 다른 동료인 C씨와 함께 집에 가게 되었습니다.

그런데 다른 사람들이 다 도망갔고 겁이 난 A씨는 먼저 집에 들어가 문을 잠갔습니다. 그러나 B 팀장과 C씨가 계속 문을 두드려 열어주게 되었습니다. 요즘같은 세상에, 여자가 사는 집에 술쳐먹고 밤중에 한잔더하자고 문을 두드리는게, 머리에 총 맞지 않는 이상 가당하기나 합니까? 아니면 제가 좋은 회사들만 보고 살아온 것일까요? 회사에 들어온지도 얼마 안된 계약직에게 이 얼마나 가혹한 일인가요?

집에 들어온 B 팀장은 침대에 누웠고 C씨는 한 잔 더 마시자고 했습니다. A씨는 술을 너무 많이 마셔 술을 조금 마시다 소파에서 잠이 들었습니다. 이후 C씨는 집에 돌아갔고, 잠결에 B 팀장을 생각하지 못한 A씨는 침대에 누웠는데, 그대로 B 팀장에게 성.폭행을 당했다고 A씨는 주장했습니다. 

이 팀장새퀴는 면상까고 회사가 날라가게 하는 건 물론, 콩밥 먹여야 하지 않겠습니까? 어디 어린 여직원의 집에 찾아가서 자빠져 잘 생각을 하나요? 게다가 성.폭행까지....자신의 딸이 그런 일을 당했다고 해도 가만히 있을 건가요?

이 사건 후 A씨는 현대카드 센터장에게 사직서를 냈지만, 해당 센터장은 “너 돈이 필요한데 여기 그만두면 다른 직장 구할 수 있느냐”며 사직서를 찢었고 이후에도 두 차례 더 사직서를 냈지만, 센터장은 이를 받아 주지 않았다고 합니다. 센터장의 현실적인 조언을 해준데에는 그만한 이유가 있었겠지만, 왜 퇴직을 하는 건지 물어봐야 했었다고 생각합니다.

A씨는 지난 6월 여성가족부 성범죄상담센터에서 상담했다며 현재 경찰 조사는 끝났고 검찰 조사가 진행 중이라고 했습니다. 또 지난 9월 본사 감사팀에도 제보했는데 회사 측에서는 남녀 간의 문제라 생각해 아무런 조치를 하지 않았고, 경찰 조사가 진행 중이니 조사가 마무리되면 그 결과대로 조치하겠다고 말했다고 주장했습니다. 아니, 회사의 상하관계를 이용한 현대카드 성.폭행 사건인데, 회사가 책임이 없다니요? 그럼 군대에서 일어나는 성폭력 사건은 군대가 책임질 필요가 없습니까?

자연스러운 남녀관계가 아닌, 상하에 얽매이다 보니 일어난 사건입니다. 회사는 사과를 먼저 해야하고, 가해자를 법과는 별도로 처벌을 해야지요. 이젠 사회적 인식이 변화해야 합니다. 회사에서 일어나는 성폭력 문제는 단순히 개개인의 성향문제가 아닙니다. 그 안에 지위와 위계질서라는 것 때문에 아무말도 못하고 오히려 가해자는 당당, 피해자는 숨는 경우가 발생하는 겁니다. 이렇게 양아치처럼 지위를 이용한 성폭력은 사회적으로 매장을 시켜야 합니다.

 

 현대카드는 사회관계망서비스(SNS)를 통해 현대카드는 성폭력 등의 직장 안전 문제에 매우 단호하다며 자체 감사실과 전문적인 외부 감사업체가 이중으로 조사했고 동시에 검경의 조사도 병행하고 있다고 합니다. 사내 케이스의 자세한 내용을 대외적으로 밝히며 갑론을박하는 것은 저희가 취할 수 있는 입장이 아니다라며 당사가 직원 보호를 소홀히 했다는 예단은 매우 유감이라고 밝혔습니다.

 

현대카드 관계자는 해당 센터장이 두 사람의 애정 문제라고 생각해 원만하게 해결하길 바란다고 조언한 것이라며 수사기관에서는 이미 무혐의 처분 난 사건으로 알고 있다고 말했습니다. 센터장의 입장은 이해하나, 그 현대카드 성.폭행의 장본인은, 그런 식으로 얼마나 많은 여직원을 희롱했는지 조사해봐야 하지 않겠습니까?

 

* 현대카드 성.폭행 원문